Trajecten
Twee routes, één vertrekpunt
Soms wil je als leider eerst zelf aan de slag. Begrijpen wat er in jou speelt, voordat je naar je team kijkt. Soms is de situatie groter en vraagt het om meer: jij én je team tegelijk.
Beide routes beginnen hetzelfde: met een kort gesprek waarin we kijken wat er speelt en wat het beste past. Geen standaardoplossing, maar altijd maatwerk.
1:1 Leiderschapscoaching
In dit traject brengen we je eigen patronen en gedrag in kaart. Waar loop je tegenaan in je werk? En ook thuis, want je neemt jezelf altijd mee. Wat op het werk speelt, zie je thuis terug. En andersom.
Je ontdekt waarom je steeds in bepaalde situaties terechtkomt of dezelfde type mensen treft die je raken. In een veilige setting leer je hier anders mee omgaan. Je pakt de regie terug over je eigen leiderschap en krijgt grip op je team.
De Spiegel: Jij én je team
In een team is de leider het vertrekpunt. Wil je het gedrag van je team veranderen, dan begin je bij jezelf.
In De Spiegel nemen we jouw gedrag en patronen onder de loep. Welk effect heeft dat op je team? En hoe boek je met ander gedrag ook ander resultaat? Parallel begeleid ik het team: we brengen de onderlinge dynamiek in kaart, ontwikkelen een gezamenlijke taal en werken aan verbinding en eigenaarschap.
Vertel me wat er speelt.
Wat past bij jou en je team? Dat ontdekken we samen in een kort gesprek van 15 minuten. Geen verplichtingen, gewoon kijken of er een match is.